强化制度學(xué)习 助推管理提升–高新集团開(k朋時āi)展“制度培训月”专题培训

为進(jìn)一步將(jiāng)党史學(xué)习教綠雪育走深走实，推進(jìn)集团标准化建设，实现制度管理纵深發(fā)展，提升员美東工队伍整体素质，确保各项工作按章依规、有效推女暗進(jìn)，近期，乌鲁木齐高新投资發(fā)鄉近展集团有限公司（简称高新集团）组织開(高業kāi)展了“制度培训月”學(xué)习活动，集团及子公司全体干部职唱書工共80余人参加了此次培训。

针對(duì)此次“制度培训月”學(xu從刀é)习活动，高新集团制定了专项培训方案及培志跳训计划清单，將(jiāng)集团日常經(技村jīng)营管理制度作为培训重点，以“每日培训購暗+周集中培训”、“线上+线下”相结合的培训双模式展開(kā金紅i)。一方面(miàn)，积极探索线上直錢秒播培训方式，利用周一至周五每日上班前30分钟道話，由集团各部门员工通過(guò)钉钉直播平台進(知弟jìn)行领學(xué)和授课，并在直播過(guò制美)程中穿插现场互动、有奖问答等环节，促使窗音全体员工广泛参与學(xué)习的同時(shí)，很子为员工提供了充分的锻炼和展示机會(huì)。另一唱資方面(miàn)，將(jiāng)制度培训作为周六集团理论討音學(xué)习中心组學(xué)习的重要内容，由集团各部门结合实體新例通過(guò)PPT演示的方式進(jìn)行授音下课，并从实际业务释义制度条款，从而加深全体员工靜愛的制度學(xué)习意识，实现培训對(duì)象全覆理化盖。

培训月活动结束後(hòu)，为检验學(xué)习实际效果及培训女工质量，高新集团针對(duì)每周制度培训要点，组织全体员工先後(hòu)弟鐘開(kāi)展了趣味知识答题竞赛、微信扫码有奖知识竞答等系列活动，通過(坐光guò)设置必答、抢答和风险题海高答题环节，并按评分進(jìn)行排名，對(duì)成(chéng)绩优秀、表紙北现突出的个人和集体進(jìn)行了奖励黃黃，有效提升了全体员工學(xué)习制度的活动氛围。

通過(guò)此次“制度培训月”學(上藍xué)习活动，全体员工用全新的方式對(duì)集团日常經門暗(jīng)营管理制度進(jìn)行了再學(xué)习、再强化，使每个人對(金這duì)制度内容、工作流程、职责权限有了更清晰、美還更全面(miàn)的认识，实现了由被(bèi)人員动接受到(dào)主动學(xué理科)习的方式转变，培养了對(duì)厭亮法规和制度的敬畏意识和契约精神。下一步，高新集团將(銀窗jiāng)继续以党史學(xué)习教育为請離抓手，對(duì)标现代企业發(fā)信生展模式，以制度建设为引领，不断提升管控能(néng)討海力和水平，全力推动國(guó)企改革和市场化转型各项工作，为我区經(jīng冷刀)济高质量發(fā)展提供不竭动懂文力。

供稿：高新集团/审计法务部 贾晨燕
编辑：贾保罗
审核：周宏瑛