以考促學(xué) 以考促用-集团公司组织实施制度考试

集团公司以“制度管人”为抓手，不断规范、完善公司体系建腦通设，强化制度执行与落实，提升全员的合规意识，2023年7月下旬，组织部（人力習靜资源部）分批次组织实施了二季度制度考服一试。

本次考试包括集团公司本部以及5家全资、控股子公司，一共100余人参我黃加，考试内容主要是二季度培训學(xué)习相关制度，涵金嗎盖了党建基础知识、安全管理、绩效考核等内容，题型丰富，内容全面(影就miàn)，从不同角度對(duì)全员的规章制街地度掌握情况進(jìn)行测试。通過(guò)考试增强员工主动學(xué)市都习制度、遵守制度的自觉性，让员工从中發(fā)现自己的不足，有针對(duì草是)性地补足短板，不断提升自己的工作能(néng)力和综合素质。

2023年以来，集团公司每季度定期组织实施制度考试，不断促音匠進(jìn)全体员工主动學(xué)制度、用制度藍知、守制度，实现“以考促學(xué)、检验制度學(xué)有得习成(chéng)效、强化制度执行力度”的目的，進(j我我ìn)一步强化全体干部员工的规矩意识，改進(jìn)工作作风，將(j鐵裡iāng)制度成(chéng)果转化成(chéng)管理成(chéng)果，山年提高规范运作水平。

下半年集团公司將(jiāng)不断月道强化体系管理，狠抓制度建设，持续完善各类管理制度，加强制度學(xué)习宣贯，開城督促各项管理制度落地落实，同時(shí)建立常态化制度“開開學(xué)、考、评”机制，不断创新工作形式，深化學(xué)习效果，激發(遠算fā)干部员工主动學(xué)习的热情和主动落实的动力，积极营造高自“學(xué)习制度、遵守制度、维护制度”的良好(hǎo道照)氛围，全面(miàn)提升公司管理制度化、规范化、科學(xué)化水平有器，筑牢高新集团高质量發(fā)展安錢多全基石。

供稿|高新集团/组织部（人力资源部） 张冠军
编辑：贾保罗
审核：周宏瑛