• 22 2019-04

    乌鲁木齐高新供应链管理有限公司创立大會(huì)隆重召開(kāi)

    (高新集团/投资管理部 综合管理部 文/李晶 贾保罗)4月21日,乌鲁木齐高新門近供应链管理有限公司(以下简称高新供应链)创立大現近會(huì)在创新广场B座21楼成(ch吃多éng)功召開(kāi)。乌鲁木齐高新投资發(fā)展集路村团有限公司(以下简称高新集团)、新疆聚鑫盛贸易有限公司、新疆润金輛女所供应链信息服务有限公司作为高新供应链中那股东出席了此次會(huì)议,會(huì)议选举产生了高新供应链公房風司董事(shì)會(huì)成(chéng)员、监事(s就明hì),以及董事(shì)長(chán又要g),确定了总經(jīng)理和财务负责人人选。 继续阅读>>>

  • 19 2019-04

    中信证券股份有限公司董事(shì)兼总經(jīng亮服)理 高愈湘一行前来高新集团调研

    (高新集团/综合管理部  文/程國(guó)龙 外山 图/贾保罗)4月18日上午,中信证券股份有限公司(以下简称中信证券兒街)董事(shì)兼总經(jīng)理高愈湘、高级副总裁杨斌、新疆股朋對权交易中心负责人马清等一行5人应邀前来乌匠器鲁木齐高新投资發(fā)展集团有限公司(以下農笑简称高新集团)拜访调研。高新集团总經(jīng)理刘文胜、副总經(jīng子河)理彭亮、财务总监赵小军负责接待并召開(kāi)了座谈會(huì),双方就(j用年iù)资本市场投融资业务需求,业务合作及服务等方面(miàn)展開(kāi一校)了深入探讨,集团相关业务部门负责拿內人参加了此次會(huì)议。 继续阅读>>>

  • 04 2019-04

    火炬创投投资企业木瓜移动跻身科创板全國(guó地你)第四批受理企业

    (高新集团/火炬创投 刘航溥)3月29日,上海证券交易所再受理9家科创板首靜火次公開(kāi)募股企业。由新疆火炬创业投资有限公司(以下简称火炬创投)参雪章股的新疆正和高新股权投资有限合伙企服體业(以下简称新疆正和高新基金)投资的北京木瓜移动科技股見都份有限公司(以下简称木瓜移动)成(chéng街習)为科创板受理的企业之一,备受各計來界广泛关注。 继续阅读>>>

  • 08 2019-03

    提修养 悟情趣 感受生活之美 高新集团技數组织全体女职工共庆三八妇女节

    (高新集团/综合管理部 尕永霞)为庆祝第109个國(guó)际很生“三·八”妇女节,缓解紧张繁忙的她路工作压力,乌鲁木齐高新投资發(fā)展集团有限公司(以下简称高新集团)少體于3月8日组织全体女性干部职工學(xué)水短习了茶道(dào)文化和插花技艺,旨在提升艺术修养,增加生活情趣,让紙什女性干部职工亲身感受传统文化的内在讀黃精髓和生活之美。 继续阅读>>>

  • 02 2019-03

    乌鲁木齐高新投资發(fā)展集团有限公司入选2018年日拍中國(guó)地方政府投融资平台市级百强投融资平台

    (高新集团/综合管理部 贾保罗)近日,短樂2018年度中國(guó)地方政府投融资平台省、市、县三级排名新鲜出票作炉,该排名共评价出全國(guó)地方政府投融资平台公司省级白去80强,市级150强,县级100强。乌鲁木齐高錢現新投资發(fā)展集团有限公司(以下简影作称高新集团)入围中國(guó)地方政府投融资平台公司市级百强。 继续阅读>>>

  • 01 2019-02

    高新集团联合区财經(jīng)办(金融办)、凯沃科技举办“新目标、新征程風靜,撸起(qǐ)袖子加油干”共迎建國(guó如跳)70周年暨“民族团结一家亲”联谊慰问活动

            (高新集团/综合管理部 技愛贾保罗)为持续深入開(kāi)展“民族团務不结一家亲”和民族团结联谊活动,积极响应高新区(新市区)区委、路視管委會(huì)、区政府关于在春节期间传承和弘扬中华优秀传统文化,营造浓厚的节哥嗎日喜庆氛围,让年味“浓起(qǐ)来”,群众“乐起(qǐ)来”,亲戚“走司外起(qǐ)来”的要求,以慰问新区重点企业新疆凯沃新材料科技股份有限公司劇自(以下简称凯沃科技)为契机,近日,乌鲁木齐高新投资發(fā)展開明集团有限公司(以下简称高新集团)联合区财經(j靜外īng)办(金融办)、凯沃科技举門技办“新目标、新征程,撸起(qǐ)袖子加油干”共迎建國(guó場輛)70周年暨“民族团结一家亲”联谊慰问活动,以精彩纷呈的文謝能艺表演、搞笑逗趣的互动游戏、激动人心的民族团结知识问答等为奋战在生产一线的凯公得沃科技职工及“民族团结一家亲”亲戚代表送上了一道(dào)新年综艺大餐。 继续阅读>>>

  • 19 2019-01

    乌鲁木齐高新投资發(fā)展集团有限公司传达學(xué)习近光高新区(新市区)区委常委二届五影房次全會(huì)精神

    (高新集团/审计法务部、综合管理部 田瑛、贾保罗)裡爸1月19日上午,高新集团组织专舞好题會(huì)议學(xué)习了高新区(新市区)区委常委二届五爸但次全會(huì)精神的相关内容紅煙,总經(jīng)理刘文胜著(zhe)重传达了陈凯书记在高新区(聽資新市区)区委常委二届五次全會(huì)上的讲话,并结合陈凯高熱书记在二届五次全委會(huì)上提出的七个方面(miàn)的長東问题和工作部署要求,對(duì)2019年集团公司的重点上兒工作進(jìn)行了安排部署。 继续阅读>>>

  • 07 2018-12

    民族团结一家亲 我与亲戚同观影

    (高新集团/火炬创投 陈爱光)为庆祝改革開(kāi)放40就煙周年,扎实開(kāi)展好(hǎo)“民族事微团结一家亲”活动,努力营造民族草綠团结的良好(hǎo)氛围,按照区委宣传部统一安頻分排,近日,高新集团组织全体干部职工并邀请部分结對(duì)亲戚代表共同走進(低動jìn)电影院观看电影《远去的牧歌》,同時中日(shí),將(jiāng)此次观影纳亮紙入集团庆祝改革開(kāi)放40周年系列活动的重要内容。 继续阅读>>>

  • 19 2018-06

    传承中华传统文化 增進(jìn)民族团结 —的些—高新集团董事(shì)長(cháng離是)吕玉炜一行与亲戚们 共度端午节

    (高新集团/综合管理部 文/李杰 图/魏春强)为增進(jìn醫術)各族群众间的沟通、交流,共同营造民族团结的良好(理錯hǎo)氛围,在中华民族传统节日端午节来临之际子暗,乌鲁木齐高新投资發(fā)展集团有限公司董事(shì)長(我章cháng)吕玉炜一行赴安宁渠北大路村文但開(kāi)展“民族团结一家亲”活动,与当地群众共度端午节,向慢理(xiàng)各族群众宣传中华民族优秀传统文化。

    端午节当天,吕玉炜董事(shì)長(cháng)一行带作內著(zhe)粽子、瓜果等礼品来到(dào)亲戚艾山·玉素英老人家中,与老中亲戚家人一起(qǐ)品粽子,话家長(cháng),共同分享节日腦著的快乐。

    吕玉炜董事(shì)長(cháng)亲切询问了亲戚艾山·玉素英老人近期的服兵生活、身体状况,向(xiàng)他致以节日的祝福。并向(xiàng)大家讲述了地謝端午节的由来,详细介绍了伟大的爱國(guó)主义诗人屈原的生平事(sh嗎朋ì)迹,她說(shuō):“端午节是人们为了纪念屈原而传承至今的銀知节日,他身上体现的高尚的爱國(guó)理日主义精神在今天仍值得我们學(xué)习和發(fā)扬,今天我们只有美術团结一致,心往一处想,劲往一处使,才能(néng)克服如現各種(zhǒng)困难,建设好(hǎo)我们共同的家园。”

    艾山·玉素英老人深情地說(shuō):“非常感谢你们能(n信店éng)来和我一起(qǐ)過(guò)节,你们的到(dà要說o)来使我再次感受到(dào)了党和政府的关怀,有了党的好(hǎo生從)政策,才有我们今天的幸福生活,我们各民族兄弟都(他劇dōu)是一家人,今後(hòu)我將短聽(jiāng)继续村民们一起(q聽站ǐ)宣传党的好(hǎo)政策,共音遠同维护民族团结。”

    通過(guò)此次活动,進(jìn)一步加深器都了亲戚们對(duì)中华传统文化的了解,提升了對(duì)中华传统文化的认日弟同感,深化了爱國(guó)主义理念,增進(jìn)了民他報族亲情,有力促進(jìn)了民族团结良好(hǎo)环境的构建。行笑

  • 19 2018-03

    加强责任意识 确保完成(chéng)術制任务 ——智慧城市中心签订2018年目标责任状

    (智慧城市 文/米桂兰 图/魏春强)3月13日上午,新疆智慧城市工程在關技术研究中心(有限公司)在创新广场B座21楼會(huì)议室举行喝慢了2018年目标责任状签订仪式。

    本次目标责任状的签订由高新集团资本运营部部長(cháng)頻女、智慧城市中心董事(shì)张新器睡丽主持,高新集团董事(shì)長(亮化cháng)、智慧城市中心董事(shì)長(cháng)吕玉炜与智慧城市副錢會总經(jīng)理钟德辉就(jiù)201錯弟8年工作目标任务進(jìn)行了签字确认。随後(hòu),董事(shì)科女長(cháng)吕玉炜對(duì)智慧城市今後(hòu)的發(農草fā)展与目标任务提出了以下几点意见。一是以國(guó)有企男城业改革为契机,智慧城市要按三年上市的要求建立公司内控体系;二是以智慧社区为定中裡位,提升公司行业知名度及市场核心竞争力,积极谋自用划布局,制定具体落地方案并启动实施;三是加强团队建设,优化火司公司组织架构及人员配置,打造一支执行力、凝聚力、战斗力短錢强的团队;四是完善公司各项规章制問綠度,以目标管理为基础,建立与之匹配的绩效考核及月劇激励制度,逐渐形成(chéng)公司企业文化;五是严格到話控制各类事(shì)故指标,确保全年生产經(jīng)营无安全高老事(shì)故。